Dijo que arribó a esta conclusión tras escuchar decir a la ministra de Educación, Sandra Molina “que es un problema de vocación”.
“Son muchos y van a ser más. No lo hemos cuantificado pero si teníamos el dato de una línea completa de BHG con trabajadores trasvasados de la docencia”, afirmó.
“Son muchos y van a ser más. No lo hemos cuantificado pero si teníamos el dato de una línea completa de BHG con trabajadores trasvasados de la docencia”, afirmó.
Catena contó en FM del Sur que “ellos se comunicaron con nuestro secretario general y conocemos el trabajo que ha hecho la producción y también las consecuencias que trajo aparejado ese trabajo”.
Apuntó que “esto es a raíz que desde el Gobierno han planteado que ningún curriculum que tenga una certificación docente sea tenido en cuenta”.
“A nosotros nos consta pero no tenemos nada que se pueda comprobar pero sí tenemos testimonios de nuestros propios compañeros de Río Grande, que allí se ha dado mayoritariamente porque allí es mayor la demanda de mano de obra”.
Dijo que “este dato nos llega con frecuencia porque así lo han transmitido los departamentos de personal de las fábricas” y “es una directiva provincial”.
“Nos pusimos en contacto con docentes que están trabajando en fabrica los cuales no se quisieron exponer por este tema. No es que sean rechazados sino que plantearon que no sean llamados. Esta es la versión que cuentan desde las fábricas”, expresó.
El gremialista también contó que en un relevamiento pudieron constatar que “en una escuela había dos maestras trabajando y de las que estaban, siete habían presentado currículo. Algunos trabajan un turno completo y otros guardan algunas horas o algún cargo y el otro lo trabajan en la fabrica para no desvincularse demasiado del sistema”. Fuente Sur 54
Apuntó que “esto es a raíz que desde el Gobierno han planteado que ningún curriculum que tenga una certificación docente sea tenido en cuenta”.
“A nosotros nos consta pero no tenemos nada que se pueda comprobar pero sí tenemos testimonios de nuestros propios compañeros de Río Grande, que allí se ha dado mayoritariamente porque allí es mayor la demanda de mano de obra”.
Dijo que “este dato nos llega con frecuencia porque así lo han transmitido los departamentos de personal de las fábricas” y “es una directiva provincial”.
“Nos pusimos en contacto con docentes que están trabajando en fabrica los cuales no se quisieron exponer por este tema. No es que sean rechazados sino que plantearon que no sean llamados. Esta es la versión que cuentan desde las fábricas”, expresó.
El gremialista también contó que en un relevamiento pudieron constatar que “en una escuela había dos maestras trabajando y de las que estaban, siete habían presentado currículo. Algunos trabajan un turno completo y otros guardan algunas horas o algún cargo y el otro lo trabajan en la fabrica para no desvincularse demasiado del sistema”. Fuente Sur 54
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