Análisis de la propuesta del Ministerio de Educación:
El SUTEF presento el 11 de noviembre del 2010 una propuesta de re escalafonamiento para todo el sector docente y en el que obviamente, incluía al sector de Gabinete, en dicha propuesta, el Sindicato solicita la equiparación del cargo base de ese sector a 36 hs cátedras, que históricamente estaba igualado a esa cantidad de hs. Y que además, el propio sector reclamaba esa igualdad, inclusive se lo había equiparado al cargo de secretaria de nivel inicial y EGB 1 y 2.
Las discusiones fueron muchas y constantes, exposiciones de argumentos y fundamentos, con masiva participación de los compañeros de Gabinete, tanto en Ushuaia como en Río Grande, reuniones hasta por fuera de las paritarias con Supervisores del sector y llegando a acuerdos que el mismo Ministerio no reconoció ni cumplió!
Basta con leer las actas para entender y darse cuenta la importancia que el SUTEF y sus paritarios le han otorgado al sector de Gabinete, y que indudablemente reconocen y también darse cuenta la “importancia” que el gobierno les da, no solo a los gabinetistas, sino a la educación toda. Este Sindicato ha presentado en Paritarias el reclamo de Gabinete desde el año 2006 he ingresado como temas pendientes desde el año 2008. Además, en la mesa de discusión dada en Capital Federal en el año 2010 también fue tema de debate.
Después de muchas reuniones y discusiones la propuesta es la siguiente:
Es importante resaltar que la propuesta de Gobierno no tiene fecha de aplicación! Por lo cual el SUTEF solicitara su aplicación en forma retroactiva.
Actualmente el cargo base de Gabinete (códigos: 503 al 510) tiene el siguiente puntaje: 1533 puntos.
Esto equivale a: 26,89 hs cátedra (1533/57, siendo 57 puntos el de la hora cátedra)
El sueldo Básico del cargo base es: “la cantidad de puntos multiplicado por el valor índice” (el valor índice es valor en dinero que tiene cada punto, y el sueldo básico es el primer ítem que se liquida en el recibo de sueldo).
Ahora bien:
Elevar la equivalencia actual en hs cátedra a 36 hs. Significa 9,10 hs, eso significaría en puntos: 2052 puntos.
La propuesta del ME es elevar el puntaje de 1533 a 1765, esto sería equivalente a 30,96 hs cátedras, por lo cual la propuesta es incrementar 4,07 hs cátedra.
Esto significa que la propuesta es el 44,72 % de lo que el SUTEF solicita (de 9,10 hs, que sería el 100%, ofrecen 4,07 que es el % descripto), considerando esto y más sabiendo que la oferta es inicial, ya que todavía falta la discusión de todo el escalafón. Por lo que podemos considerar que es un avance muy importante para el sector, y también sabemos que no es lo óptimo y que seguimos adelante, pero lograr esta propuesta no es poco, sobre todo conociendo la posición de gobierno.
Esta oferta significa un incremento del 15,13% (de 26,89 hs cátedra a 30,96 hs) en hs cátedra, y a esto hay que sumarle el 22% otorgados a todos, en el valor índice, por lo que en definitiva, representa el 40,46% de aumento con respecto a diciembre del 2010 en el salario.
EN NÚMEROS: Se toma el cargo base 503 (Mtro. Asist. Social TC) ingresante con una antigüedad del 20% del Sueldo Básico. Al sueldo de Bolsillo (no incluye 2% sindicato ni seguros) hay que sumarle el FONID y el Salario Familiar.
| Dic-10 | May-11 | Propu.ME |
BÁSICO | $ 1.250,03 | $ 1.525,03 | $ 1.755,82 |
ANTIGÜEDAD | $ 250,01 | $ 305,01 | $ 351,16 |
FUNCIÓN DOC. | $ 1.062,52 | $ 1.296,27 | $ 1.492,45 |
ZONA | $ 2.312,55 | $ 2.821,30 | $ 3.248,27 |
Ad. BON. DOC. | $ 412,51 | $ 503,26 | $ 579,42 |
TOTAL BRUTO | $ 5.287,62 | $ 6.450,87 | $ 7.427,13 |
Desc. 16% | $ 846,02 | $ 1.032,14 | $ 1.188,34 |
DE BOLSILLO | $ 4.441,60 | $ 5.418,73 | $ 6.238,79 |
EL SECTOR SERÁ QUIEN DECIDA SI ACEPTA O NO!
Compañeros!!! Esto continúa!!! Sigamos luchando por nuestros derechos!!!