BIENVENIDOS AL CICLO LECTIVO 2012

      Compañeros / as  deseamos que el 2012 sea un gran año para la Docencia Fueguina y los Trabajadores en general. Deseamos fervientemente que podamos estar en el lugar que más nos gusta: LAS AULAS.

Expresamos  nuestro más enérgico repudio a la represión perpetuada a los Pobladores de Tinogasta, nos declaramos públicamente defensores de la vida, contra todo emprendimiento contaminante, por el derecho de los pueblos a decidir su propio destino y por la más amplia soberanía nacional sobre los recursos naturales.

Los trabajadores de la educación sabemos en qué condiciones se finalizó el año 2011. El Gobierno de la Provincia también lo sabe.  Conoce perfectamente cuales son las demandas de nuestro sector en todos los planos.

a-      Recomposición Salarial para todo el Escalafón Docente. Exigimos desde hace años que se cumpla con el 100% de zona sobre el piso Salarial Nacional que se establece en la paritaria Nacional. Es decir, que se cumpla con la ley Provincial 288. ESTABLECIENDO TODO TIPO DE AUMENTO EN LOS BÁSICOS. SOLICITAMOS (en la última paritaria) ELEVAR EL VALOR INDICE de 0,99 a 1,5. lo que permitiría lograr lo expresado anteriormente. Como ejemplo pretendemos duplicar el piso salarial que en el 2011 fue de 2340 y que en la actualidad se encuentra en negociación, las entidades docentes pidieron elevar a $3000 el cargo testigo. Lo que significa un 28,2 % aproximado. En nuestro caso deberá ser mayor el % dado que se nos adeuda los % de los años anteriores que no fueron aplicados por el Gobierno Provincial.

b-      Re escalafonamiento de los Cargos Bases del Escalafón. Elevar el puntaje del Cargo base testigo (Mtro TS) de 1083 puntos a 1200 puntos. Equiparando a 21 hs. cátedras dicho cargo.

c-       La no modificación de nuestro régimen Jubilatorio. El Pago de la Deuda histórica a la caja. Ley 676.

d-      Debate a fondo sobre el destino de la Escuela Pública de la Provincia. Que se consulte y se ESCUCHE A LA DOCENCIA PARA AVANZAR EN LA REFORMA EDUCATIVA EN MARCHA. Y SOBRE TODO SE ESPERE A LA SANCION DE LA NUEVA LEY PROVINCIAL PARA ESTABLECER REGLAS CLARAS PARA TODA LA COMUNIDAD EDUCATIVA.

Sabemos que han sido años muy duros los que tuvimos durante el 1º mandato de la gobernadora Fabiana Ríos, sabemos también que con errores y aciertos hemos defendido nuestros derechos y la escuela pública. Sin dudas nos han golpeado, pero no lograron quebrarnos ni sacarnos de las calles cuando las circunstancias lo requirieron.

Nos preparamos para una negociación (Paritaria) que tiene como antecedentes los tarifazos de las empresas provinciales de servicios (agua, luz), los tres (3) aumentos de dietas que se dio la clase política fueguina, la baja de los impuestos internos a las Empresas electrónicas en el mejor momentos de las mismas, resignando así recursos que ya estaban poniendo estas empresas que podría usarse para invertir en salud, educación, deporte, etc. También están los antecedentes de las “tempranas” negociaciones de los gremios estatales como ATSA, ATE, UPCN, y el acuerdo de APEL sobre finales del 2011. Por lo expuesto es que entedemos que nuestros requerimientos lejos de parecer exagerados o imposibles están en total sintonía con lo que esta aconteciendo en la Provincia.

Compañeros/as sabemos que el desafío es grande, también sabemos que lo que se pide es JUSTO. Debemos recuperar el espacio de Paritarias como un espacio válido de debate y negociación.  Por ello, pedimos que nos pongamos en Alerta, movilización y asambleas permanentes para seguir atentamente el curso de las negociaciones y vayamos informándonos, debatiendo y resolviendo en consecuencia. SALARIOS EN BLANCO.

Será un año muy importante dado que los legisladores están muy “apurados” para debatir la situación del IPAUSS. Este tema, será ESTRATÉGICO para el futuro de los docentes fueguinos.

Nuevamente les damos la bienvenida a las aulas y los instamos a unirnos en Defensa de la Escuela Pública, Gratuita, Laica, Científica y Popular.  

                          Las Malvinas fueron, son y serán argentinas.

SUTEF PROVINCIAL