Informe de la Audiencia Paritaria – Comisión Salarial.

Informe de la Audiencia Paritaria – Comisión Salarial.

Compañeros/as:

                           Se llevo adelante la audiencia prevista para el día 21 / 03 / 12. Si bien en la misma se debían abordar sólo cuestiones de índole salarial, se presentaron distintos temas que por su urgencia o postergación no podían esperar otra instancia formal.

                         Planteándose en primer instancia la situación de la Escuela N°6 “Entre Ríos” y  la situación de la Escuela Especial N°1 Kayú Chenen. Se solicitó además se  re-liquide la Función Docente de los Cargos y Horas que fueron mal liquidados, para este tema es IMPORTANTE que cada compañero/a controle el recibo de sueldo, tanto del mes de febrero como el del retro-activo ya que hemos verificado que en el ítems Función Docente figura el 75% u 80 % y el monto asignado es del 17, 5 %, lo cual fue denunciado. Así mismo se realizaron tres (3) presentaciones: 1- Sobre la actividad de los preceptores a los fines de la jubilación. 2- El relevamiento de los Edificios Escolares. 3- Sobre un reclamo de los docentes de artística quienes solicitan la supervisión correspondiente a esa área.

También se solicitó precisión sobre el cobro de la Ayuda escolar por hijo y de los Intereses del RePAS. (Ver Acta).

En cuanto a los temas específicos a tratar: Material Didáctico 2012 y Re-escalafonamiento de los Cargos Bases pendientes.

Sobre el Material Didáctico ratificaron el $1 200 por Cargo y plantearon que están realizando las simulaciones y gestiones para acercarse a las pretensiones del sector y que se contestara formalmente (escrito) el viernes. Este ítem se percibe con el salario del mes de Marzo.

Sobre los cargos a re-escalafonar plantearon llevar el puntaje de los cargos de Auxiliar Administrativo Docente y Referente institucional informático de 896 puntos a 965. La pretensión del Sindicato es que estos cargos lleguen a 1026 puntos. La modificación del puntaje de dichos cargos significa aumentar sus básicos y por ende el salario de bolsillo de manera proporcional a la antigüedad que tenga cada caso en particular. A continuación damos como sería dicha variación en concreto, este nuevo puntaje es retro-activo a Enero y de aceptarse se liquidaría con el sueldo de marzo, para lo cual solicitamos se organicen asambleas y se escriba el mandato sobre si se acepta o no la propuesta.

$ 1,10721260
0,9948002
$ 1,15100461
$ 1,20079662
$ 1,24454703
PUNTAJE	BÁSICO	FUNC.DOC.	ZONA	ANTGÜEDAD	BRUTO	DESC	BOLSILLO
69	76,40	57,30	133,70	15,28	282,67	45,23	237,44		Reescal.
896	891,34	757,64	1648,98	178,27	3476,23	556,20	2920,03		diciembre
896	992,06	744,05	1736,11	198,41	3670,63	587,30	3083,33		enero
965	1068,46	801,35	1869,81	213,69	3953,30	632,53	3320,77	400,74	actual/ENERO
965	1110,72	833,04	1943,76	222,14	4109,66	657,55	3452,12	532,08	ABRIL
965	1158,77	869,08	2027,85	231,75	4287,44	685,99	3601,45	681,42	AGOSTO
965	1200,99	900,74	2101,73	240,20	4443,66	710,98	3732,67	812,64	OCTUBRE

Compañeros/as. Ésta es una síntesis de la audiencia del día de hoy.

En otro orden de cosas informamos que se realizó una muy importante reunión de la mayoría de los Gremios Estatales. La misma fue convocada con un solo tema: El IPAUSS. Se acordó un documento común que siente las bases para la acción en defensa de nuestra Caja y de nuestro Regimen especial. Para exigir a los deudores de nuestra Caja el pago de todas las deudas. Especialmente la no negociación de la Ley 676.

Por ello se definió poner  en estado de Alerta y Movilización a todos los Estatales. En nuestro sector, organizar asambleas escolares para en 1° lugar informarnos y de ese modo prepararnos para actuar en defensa de nuestros derechos.

Tenemos claro los intereses que defienden muchos de los legisladores que impulsaron la ley que conformo una Comisión especial para análisis y TRANSFORMACION (ver ley) de NUESTRO IPAUSS. Conocemos de la intención de licuar la deuda y de modificar nuestros regímenes jubilatorios, ya los hemos enfrentado y de ser necesario deberemos volver a hacerlo.

                            NADIE AL MARGEN. LA LUCHA CONTINUA.

                                     COMISIÓN DIRECTIVA S.U.T.E.F.